中山德信体育管理有限公司招聘，开启你的职业新篇章中山德信体育管理招聘

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位
3. 招聘优势
4. 招聘流程
5. 公司文化

中山德信体育管理有限公司是一家致力于推动体育产业发展，为运动员、教练员、俱乐部管理者等提供专业服务的综合体育管理机构，公司成立于20xx年，总部位于中山市，是一家充满活力和创新精神的年轻企业，始终秉承“专业、诚信、共赢”的企业理念,致力于为客户提供高品质的体育管理服务。

公司简介

中山德信体育管理有限公司（以下简称“德信体育”）成立于20xx年，是一家专注于体育管理领域的新兴企业，公司以“推动体育产业发展，提升竞技体育水平”为己任，致力于为国内外优秀运动员、教练员、体育俱乐部和体育培训机构提供专业的服务和支持。

德信体育的核心业务包括：青少年体育培养、竞技体育管理、体育场馆运营、体育赛事组织、体育培训课程开发等，公司拥有专业的团队和丰富的经验，能够为客户提供从 grassroots 到 professional 的全套体育管理解决方案。

德信体育以其开放、包容的企业文化，以及专业的管理团队和先进的运营模式，赢得了国内外众多客户的信赖和认可，公司秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，致力于为客户提供卓越的体育管理服务,同时为员工提供广阔的发展平台和职业成长空间。

招聘岗位

德信体育 currently has several exciting job openings in the field of sports management. We are looking for passionate and dedicated individuals to join our team and help us achieve our mission of promoting sports development and excellence.

人力资源专员（若干名）

• 岗位职责：
  • 负责公司人力资源的日常管理，包括招聘、考勤、考绩、员工关系管理等。
  • 协助制定并实施人力资源管理政策和制度,优化人力资源管理流程。
  • 协助组织公司内部培训和员工发展计划,提升员工的职业素养和工作能力。
  • 协助处理员工关系,维护良好的劳动关系和公司内部沟通。
  • 协助制定并实施员工激励机制,提升员工的工作积极性和归属感。

行政主管（若干名）

• 岗位职责：
  • 负责公司行政事务的管理，包括办公场所的维护、设备的管理、文件的归档等。
  • 协助制定并实施公司行政管理制度和流程,确保行政工作高效有序。
  • 协助处理员工的考勤、请假、调岗等行政事务,确保公司日常运营的顺利进行。
  • 协助组织公司内部的会议和活动,维护良好的公司文化氛围。
  • 协助处理突发事件,确保公司行政事务的正常运转。

活动策划专员（若干名）

• 岗位职责：
  • 负责公司及下属机构的各类活动策划和执行，包括体育赛事、培训活动、文化活动等。
  • 协助制定并实施活动方案,确保活动的顺利进行和圆满成功。
  • 协助协调各部门之间的合作,确保活动的顺利推进和高效执行。
  • 协助撰写活动报告和总结,为公司决策提供参考依据。
  • 协助处理活动中的突发事件,确保活动的安全和顺利进行。

体育培训课程 developer（若干名）

• 岗位职责：
  • 根据市场需求,设计并开发符合标准的体育培训课程。
  • 协助制定课程大纲和教学计划,确保课程内容的科学性和实用性。
  • 协助实施课程教学，监督学生的学习情况,及时反馈教学效果。
  • 协助整理课程资料和教学成果,为公司积累教学经验。
  • 协助处理课程推广和销售,确保课程的市场占有率。

招聘优势

1. 开放的晋升空间
   我们提供公平、公正的晋升机制，让每一位员工都能根据个人能力和发展需求，逐步晋升到更适合自己的职位，无论是从基层员工到中层管理，再到高层领导,都有清晰的职业发展路径。

2. 良好的工作环境
   公司注重员工的工作和生活平衡，提供舒适的办公环境和灵活的工作时间，我们还定期组织团队建设活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。

3. 有竞争力的薪资待遇
   我们提供有竞争力的薪资和福利，包括基本工资、绩效奖金、节日福利、健康保险等，公司还会根据员工的个人贡献和表现,提供额外的奖励和晋升机会。

4. 有挑战性的工作任务
   我们相信，只有不断接受挑战，才能实现个人的最大价值，公司为员工提供了丰富多样的工作任务，涵盖人力资源管理、行政支持、活动策划、体育培训等多个领域,让每一位员工都能找到自己的兴趣点和发挥的空间。

招聘流程

1. 投递简历
   有意者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件标题格式为“姓名-应聘岗位-学校”，公司会根据岗位需求对简历进行筛选,择优安排面试。

2. 初筛与面试
   初筛通过的应聘者将 receive 邀请参加面试，面试内容包括个人介绍、岗位要求的技能展示、以及对公司的了解和看法，公司会根据应聘者的综合表现,确定最终的候选人。

3. 试用期
   试用期结束后，如果双方都满意，将正式录用，试用期期间，公司会根据岗位要求，对员工进行培训和指导,帮助其尽快适应公司的工作环境和文化。

4. 正式录用
   如果双方都满意，公司会正式录用，正式签订劳动合同，公司会根据员工的岗位要求，提供相应的培训和职业发展机会,帮助员工快速成长。

公司文化

中山德信体育管理有限公司始终秉承“专业、诚信、共赢”的企业理念，致力于为客户提供高品质的体育管理服务，公司文化以开放、包容、创新、卓越为核心，鼓励员工发挥创造力和主动性,共同推动公司的持续发展。

我们相信，每一位员工都是公司发展的基石，我们期待每一位有志之士加入我们,共同创造美好的未来！