中山德信体育管理有限公司招聘信息中山德信体育管理招聘信息

中山德信体育管理有限公司招聘信息中山德信体育管理招聘信息，

本文目录导读：

公司简介
招聘职位
福利待遇及加入好处
申请方式

中山德信体育管理有限公司成立于2010年，是一家专注于体育管理、健身课程开发及运营的综合性企业，公司致力于为客户提供高品质的健身服务和体育管理解决方案，目前已成为中山市乃至全国体育管理领域的知名机构，公司秉承“以客户为中心，以专业为根本”的经营理念,致力于推动体育产业的创新发展。

公司简介

中山德信体育管理有限公司（简称“德信体育”）成立于2010年，总部位于中山市，公司以专业的体育管理团队为核心，结合现代体育理念和市场需求，为客户提供全方位的体育管理服务，公司业务涵盖健身房运营、健身课程开发、会员管理、市场推广等多个方面,致力于为客户提供高品质的健身体验和体育管理服务。

公司拥有专业的管理团队和丰富的行业经验，始终以客户需求为导向，不断提升服务质量和技术水平，德信体育凭借其专业的管理能力和优质的服务质量,赢得了客户的广泛认可和良好的市场口碑。

招聘职位

为了进一步扩大业务规模,公司现诚聘以下岗位：

人力资源专员（薪资面议）
- 职责：
  - 负责公司人力资源的日常管理，包括招聘、考勤、考绩、考勤统计等。
  - 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程。
  - 协助组织公司内部培训和员工发展计划。
  - 协助处理员工关系,维护良好的劳动关系。
- 要求：
  - 18-35岁,性别不限。
  - 2年以上类似工作经验,熟悉人力资源管理相关知识。
  - 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
行政助理（薪资面议）
- 职责：
  - 协助公司日常行政工作，包括文件整理、会议安排、办公用品管理等。
  - 协助处理客户咨询和投诉,维护客户关系。
  - 协助制定公司年度工作计划和月度工作计划。
  - 协助处理公司内部会议和活动的组织工作。
- 要求：
  - 18-35岁,性别不限。
  - 2年以上类似工作经验,熟悉行政管理相关知识。
  - 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
文案策划（薪资面议）
- 职责：
  - 协助公司撰写各类宣传文案，包括网站内容、社交媒体文案、广告文案等。
  - 协助策划公司相关的市场活动和促销活动。
  - 协助撰写公司年度宣传材料,提升公司品牌形象。
  - 协助处理公司与媒体的沟通和关系。
- 要求：
  - 18-35岁,性别不限。
  - 2年以上文案策划或市场营销相关工作经验。
  - 具有良好的文字表达能力和创意思维。
健身教练（薪资面议）
- 职责：
  - 协助公司开展健身房的日常运营工作，包括会员管理、课程安排、客户咨询等。
  - 协助制定健身课程计划,满足客户需求。
  - 协助处理客户投诉和纠纷,维护客户关系。
  - 协助参与公司促销活动和客户维护工作。
- 要求：
  - 18-35岁,性别不限。
  - 2年以上健身房或体育培训机构工作经验。
  - 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

公司简介

中山德信体育管理有限公司（简称“德信体育”）成立于2010年，总部位于中山市，公司以专业的体育管理团队为核心，结合现代体育理念和市场需求，为客户提供全方位的体育管理服务，公司业务涵盖健身房运营、健身课程开发、会员管理、市场推广等多个方面,致力于为客户提供高品质的健身体验和体育管理服务。
招聘职位
- 为了进一步扩大业务规模，公司现诚聘以下岗位：
  - 人力资源专员
  - 行政助理
  - 文案策划
  - 健身教练
- 人力资源专员
  - 负责公司人力资源的日常管理，包括招聘、考勤、考绩、考勤统计等。
  - 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程。
  - 协助组织公司内部培训和员工发展计划。
  - 协助处理员工关系,维护良好的劳动关系。
- 行政助理
  - 协助公司日常行政工作，包括文件整理、会议安排、办公用品管理等。
  - 协助处理客户咨询和投诉,维护客户关系。
  - 协助制定公司年度工作计划和月度工作计划。
  - 协助处理公司内部会议和活动的组织工作。
- 文案策划
  - 协助公司撰写各类宣传文案，包括网站内容、社交媒体文案、广告文案等。
  - 协助策划公司相关的市场活动和促销活动。
  - 协助撰写公司年度宣传材料,提升公司品牌形象。
  - 协助处理公司与媒体的沟通和关系。
- 健身教练
  - 协助公司开展健身房的日常运营工作，包括会员管理、课程安排、客户咨询等。
  - 协助制定健身课程计划,满足客户需求。
  - 协助处理客户投诉和纠纷,维护客户关系。
  - 协助参与公司促销活动和客户维护工作。

福利待遇及加入好处

福利待遇
- 公司为员工提供全面的福利保障，包括：
  - 五险一金（根据国家政策）
  - 年度体检
  - 员工旅游
  - 节日福利
  - 绩效奖金
  - 免费 parking
  - 其他员工福利
加入好处
- 良好的职业发展机会：公司注重员工的职业发展，提供晋升通道,帮助员工提升个人能力。
- 公平的晋升机制：公司有完善的晋升机制，根据员工的表现和贡献,提供晋升机会。
- 团队合作氛围：公司注重团队合作，提供良好的团队氛围,促进员工之间的沟通与合作。
- 工作环境：公司提供舒适的工作环境,包括良好的办公条件和员工福利。