中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘

中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘,

本文目录导读:

  1. 公司简介
  2. 招聘岗位
  3. 岗位要求
  4. 公司优势
  5. 如何报名
  6. 公司提供的福利

公司简介

中山市德信体育管理有限公司(以下简称“德信体育”)成立于2010年,是一家以体育管理为核心业务的企业,公司旗下拥有多个品牌,涵盖健身教练培训、活动策划、体育赛事组织、健身空间运营等多个领域,凭借专业的团队、创新的服务理念和优质的产品,德信体育在中山市及周边地区享有良好的声誉。

公司致力于将体育运动与生活化场景相结合,为客户提供个性化的健身指导、活动策划和健康生活方式的塑造,公司注重员工的职业发展,为每一位员工提供公平的晋升机会和丰富的培训资源。


招聘岗位

为了满足公司业务发展需求,现面向社会诚聘以下岗位:

体育管理培训师(若干名)

岗位职责:

  • 根据公司培训计划,制定并实施专业课程培训计划;
  • 开展健身知识、运动科学、营养学等领域的专业培训;
  • 评估学员的学习效果,提供针对性的指导和建议;
  • 协助制定公司培训体系和教学标准。

岗位要求:

  • 本科及以上学历,体育学、运动科学、教育学等相关专业优先;
  • 具备扎实的专业知识和丰富的教学经验;
  • 热爱教育事业,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
  • 具备一定的课程开发能力和创新能力。

活动策划与执行(若干名)

岗位职责:

  • 根据公司战略目标,策划并执行各类体育活动、健身课程、健康讲座等;
  • 协助制定活动方案,确保活动顺利进行并达到预期效果;
  • 协调公司内外资源,确保活动顺利实施;
  • 总结活动经验,提出改进建议。

岗位要求:

  • 本科及以上学历,市场营销、工商管理、活动策划与执行等相关专业优先;
  • 具备较强的活动策划能力和执行能力;
  • 热爱体育运动,熟悉健身行业者优先;
  • 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

健身教练(若干名)

岗位职责:

  • 根据公司培训计划,开展健身课程教学;
  • 根据学员需求,提供个性化的健身指导;
  • 协助制定健身课程大纲和教学计划;
  • 定期评估学员的学习效果,提供改进建议。

岗位要求:

  • 本科及以上学历,运动科学、营养学、健身方向等相关专业优先;
  • 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验;
  • 热爱健身行业,具备良好的服务意识和沟通能力;
  • 具备一定的健康知识和运动科学知识。

企业行政管理(若干名)

岗位职责:

  • 协助制定并执行企业行政管理制度和流程;
  • 协助处理公司日常行政事务,包括文件起草、会议组织、办公场所管理等;
  • 协助制定并实施员工培训计划,提升员工职业素养;
  • 协助处理突发事件,确保公司正常运营。

岗位要求:

  • 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
  • 具备扎实的行政管理能力和良好的组织协调能力;
  • 热爱企业行政管理工作,具备一定的沟通能力和团队合作精神;
  • 具备一定的公文写作能力和办公软件操作技能。

岗位要求

  1. 学历要求:

    本科及以上学历,相关专业优先。

  2. 工作经验要求:

    体育管理、活动策划、健身教练等相关工作经验者优先。

  3. 语言能力要求:

    熟练掌握中文,具备良好的沟通能力和写作能力。

  4. 其他技能要求:

    • 具备一定的团队合作精神和创新能力;
    • 热爱体育运动,有相关工作经验者优先。

公司优势

  1. 良好的职业发展平台:

    • 公司注重员工的职业发展,提供公平的晋升机会和丰富的培训资源;
    • 员工可以根据个人兴趣和能力,选择适合自己的发展方向。
  2. 完善的企业文化:

    • 公司秉承“专业、诚信、创新、共赢”的企业理念,营造积极向上的工作氛围;
    • 公司注重员工的职业素养和团队精神,为员工提供良好的职业发展环境。
  3. 有竞争力的薪资待遇:

    • 公司为员工提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等;
    • 公司根据员工的贡献和能力,提供多种晋升通道和福利保障。
  4. 丰富的员工福利:

    公司为员工提供健康体检、节日福利、带薪年假等丰富多样的员工福利。


如何报名

有意者请携带个人简历、相关证书(如教师资格证、健康证等)到公司人力资源部报名,或发送电子简历至邮箱:[招聘邮箱],公司将对报名者进行初选,符合条件者将电话或短信通知。


公司提供的福利

  1. 有竞争力的薪资待遇:

    公司为员工提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

  2. 完善的职业发展体系:

    公司注重员工的职业发展,提供公平的晋升机会和丰富的培训资源。

  3. 丰富的员工福利:

    公司为员工提供健康体检、节日福利、带薪年假等丰富多样的员工福利。

  4. 良好的工作环境:

    公司提供舒适、整洁的工作环境,为员工提供良好的工作体验。

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